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华为的崛起足以证明任正非了不起的企业家

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发表于 2016-12-16 21:41:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
社论

近日,一段华为往事引发广泛关注。1999年,原华为副总裁李玉琢因无法兼顾家庭而辞职,任正非居然表示:“这样的老婆你要她干什么?”

这段话原本是李玉琢在自己博客上写的,他在接受媒体采访时也重申过,虽然不太清楚这话是否被断章取义了,虽然也已是17年前的往事,但还是在当下成为舆论热点。

其实,没有必要纠缠于个人的是非恩怨。这17年里,华为的崛起足以证明任正非是一位了不起的企业家。但是,当年这段轶事如今能够引发激烈的讨论,本身也代表某种价值倾向的悄然变化。

在当代中国,健康与家庭的价值,不是被强调得太多,而是太少。所谓“年轻时拿命换钱、老了以后才有钱换命”的假设,并不成立,拿命的确可以换到一些钱,拿钱却未必能换回命来。经验显示,中国人在临终之际的巨额医疗费通常都买不回命,但家属不得不耗光积蓄买个心安。这是非常悲哀的现实。这些例子反复提示人们,对于维护健康的花费是越早越好,至少应该有一个整体观,把钱较为均匀地使用在不同的生命阶段,这可以提高幸福指数。

幸福还源于家庭的互爱互助,现实生活中,捍卫家庭的价值既是无条件的,也可能是悄无声息的。李玉琢当时自述辞职的原因有两点,一是身体有疾病,二是要回北京和妻子团圆。在复杂的生活面前,他做出了自己的选择。

工作和家庭,并不是单项选择题,因为两者都重要。但是,在过去,社会舆论总是极端褒扬前者,而贬抑后者,甚至多多少少演义成了:只有“抛家弃子舍妻”,才算干大事业的魄力。而华为的成功被普遍视为是“狼性文化”的成功,是以“企业为家”的成功。

在经济发展的低阶时代,“狼性文化”是立竿见影的,但不得不说,这也是违背人性的。今天,以出卖健康为代价获取高薪,吸引力早已不如当年。

尽管如此,加班文化仍很流行,很多公司的狼性可能没有华为那么极端,但“恶习”也不算轻,员工们不敢准时下班,留下来加班却经常没有事做,加班成了一种“政治正确”和“表忠姿态”。这样的职场心态相当普遍,根源在于正大光明的工作观念和健康幸福的生活观念还没有普及,更不要说合而为一了。

反思“狼性文化”之过,是社会肌体走向健康、个人生活走向幸福美满的开始。“家庭也很重要”, 应该理直气壮地说,以纠一时之偏。
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